Luisiana y otros 15 estados presentaron el 4 de febrero un nuevo desafío legal contra el mandato de vacunación contra el COVID-19 del gobierno federal para los trabajadores de la salud, argumentando que el predominio de la variante del virus Omicron socava la justificación del mandato.
Por: The Epoch Times / Traducción libre del inglés de Morfema Press
Aproximadamente 10,4 millones de trabajadores están sujetos a los requisitos de vacunación, que se aplican a todas las instalaciones que reciben fondos de Medicare o Medicaid.
La Corte Suprema levantó los mandatos judiciales contra el mandato el 13 de enero y encontró en una decisión de 5 a 4 que los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) tenían la autoridad para emitir la regla que requiere la vacunación. El mandato entró en vigor en 25 estados en enero y entrará en vigor este mes en los otros 25 estados, que habían impugnado la norma.
La regla, firmada por el secretario de Salud Xavier Becerra, hace referencia repetidamente al peligro que representa la variante del virus Delta para los no vacunados y dice que las vacunas “siguen siendo efectivas para prevenir el COVID-19 asociado con la variante Delta ahora dominante”.
Becerra tenía «buenas razones» para imponer la regla sin aceptar comentarios, exigidos en la mayoría de las circunstancias por la ley federal, debido a su «creencia de que cualquier ‘retraso adicional’ pondría en peligro la salud y la seguridad del paciente dada la propagación de la variante Delta y el próximo invierno», dictaminó el tribunal supremo de la nación.
Pero a partir de mediados de diciembre de 2021, la variante Omicron es la cepa dominante en los Estados Unidos, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, otra agencia dentro del HHS.
“Ahora está establecido más allá de toda duda seria que la especulación del secretario estaba equivocada. La variante Delta efectivamente desapareció de la escena a las pocas semanas de la emisión de la regla”, dicen los estados.
La serie primaria de vacunas COVID-19, requerida por el mandato, brinda poca protección contra la infección de Omicron y una protección reducida contra enfermedades graves, según muestran los estudios. “Casi todo el mundo” contraerá la variante, ha dicho el Dr. Anthony Fauci, principal asesor médico del presidente Joe Biden .
“El mandato se promulgó en respuesta a la variante Delta, que ahora representa solo el 0,1 por ciento de todos los casos de COVID-19 en los Estados Unidos. Pero la investigación sugiere que las vacunas COVID-19 hacen poco para detener la transmisión de la cepa predominante en la actualidad, la variante Omicron, que representa el 99,9 por ciento de todos los casos, lo que socava la premisa de obligar a las personas a someterse a ellas”, dijo el fiscal general de Alabama, Steve Marshall, un republicano que representa a uno de los 16 estados desafiantes, en un comunicado.
Además, el gobierno federal ha cambiado su posición en varios frentes clave, como emitir una guía que dice que los trabajadores de la salud que dan positivo por COVID-19 aún pueden ir a trabajar, socavando la regla que prohíbe que los trabajadores no vacunados trabajen incluso si dan negativo para COVID-19, señala el nuevo desafío. Además, los estados y las instalaciones están lidiando con la escasez de trabajadores debido al mandato, lo que llevó a algunos a apelar al gobierno para retrasar o abolir su mandato.
A pesar de la situación cambiante, CMS emitió una guía el 25 de enero que amplía el mandato. Además de los trabajadores de la salud, los encuestadores que ingresan a los centros de atención médica deben vacunarse, dijo la agencia por primera vez. Eso choca directamente con las leyes en los estados demandantes, como una ley de Montana que prohíbe la discriminación basada en el estado de vacunación y una ley de Indiana que prohíbe que las entidades gubernamentales exijan que alguien muestre prueba de vacunación.
Los estados están solicitando a la corte federal en Monroe, Louisiana, que bloquee el mandato antes de que entre en vigencia en 25 estados que lo han impugnado previamente en los tribunales.
Trabajadores en Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, New Hampshire, North Dakota, Ohio, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Utah, West Virginia y Wyoming deberán presentar un comprobante de recepción de una dosis de la vacuna COVID-19 el 14 de febrero si el mandato no está bloqueado. Deben estar completamente vacunados o terminar una serie primaria de una vacuna antes del 15 de marzo para cumplir con la regla.
Los trabajadores en Texas tienen hasta el 22 de febrero para recibir una dosis y el 21 de marzo para vacunarse por completo.
En los otros 25 estados, las fechas límite son el 27 de enero y el 28 de febrero.
CMS se negó a comentar sobre la presentación de los demandantes existentes: Alabama, Arizona, Georgia, Idaho, Indiana, Kentucky, Mississippi, Montana, Ohio, Oklahoma, Carolina del Sur, Utah y Virginia Occidental se unieron a Tennessee y Virginia.
Los abogados del gobierno le dijeron a la corte en enero que el caso estaba “efectivamente concluido” debido al fallo de la Corte Suprema y solicitó su sobreseimiento.
El caso está siendo supervisado por el juez federal de distrito Terry Doughty, un designado de Trump que en noviembre de 2021 bloqueó el mandato en todo el país.
Sin embargo, un tribunal de apelaciones levantó la orden judicial preliminar en 26 estados. Un juez diferente impuso un bloqueo a la regla en Texas.
La Corte Suprema levantó las medidas cautelares que quedaban en medio país.
