Sentado detrás de su escritorio de madera dentro de su oficina Suite 3H con sede en Burbank en 1961, se le preguntó a Walt Elias Disney, el fundador y presidente de la floreciente compañía que lleva su nombre, si podía compartir la fórmula para el éxito salvaje del imperio.
Por: Daily Citizen / Curado desde el inglés por Morfema Press
«Realmente no lo sé», dijo. “Supongo que soy un optimista. No estoy en el negocio de hacer fotos infelices. Amo demasiado la comedia. Siempre me ha gustado la comedia. Otra cosa. Tal vez sea porque todavía puedo sorprenderme con las maravillas del mundo”.
Dentro de cinco años, Walt Disney estaría muerto y nunca viviría para ver la apertura del segundo parque y resort de la compañía en Orlando. En el momento de su muerte en diciembre de 1966, la pequeña empresa de Walt, nacida después de una serie de fracasos, estaba valorada en 100 millones de dólares. Hasta el año pasado, los ingresos de la empresa superaron los 67.000 millones de dólares.
Pero no es oro todo lo que reluce, y la verdadera salud de una empresa no solo se calcula en dólares, sino en cómo ayuda o perjudica a las personas a las que sirve.
En ese sentido, pocas empresas han caído tan lejos como el otrora maravilloso mundo de Disney, que hoy en día es todo menos maravilloso.
Las imágenes de una llamada de Zoom filtrada en toda la empresa confirman el deseo de Disney de adoptar una agenda que rechaza deliberada y descaradamente una cosmovisión de la familia, así como la visión biológica y no psicológica sobre la sexualidad humana.
La reunión se llevó a cabo en respuesta a la aprobación de la legislatura de Florida y la firma del gobernador Ron DeSantis de HB 1557, un proyecto de ley que prohíbe a los maestros estatales presentar o impulsar temas LGBT en niños desde jardín de infantes hasta tercer grado. Los críticos de la legislación, junto con cómplices voluntarios en la prensa, la han etiquetado errónea y engañosamente como el proyecto de ley «No digas gay».
En realidad, es una legislación de sentido común que reconoce que los padres se reservan el derecho absoluto de decidir cuándo y qué se les debe enseñar a sus hijos sobre temas tan delicados.
Pero Karey Burke, presidente de Contenido de entretenimiento general de Disney, cree firmemente que si los niños no van a recibir propaganda en la escuela, se les debe confundir a través del entretenimiento de Disney.
“Tenemos muchos, muchos personajes LGBTQIA en nuestras historias y, sin embargo, no tenemos suficientes pistas ni narrativas en las que los personajes homosexuales simplemente se conviertan en personajes”, dijo.
Durante otra parte de la llamada, la gerente de “diversidad e inclusión” de Disney, Vivian Ware, se jactó de haber descontinuado el uso de las frases “damas y caballeros” y “niños y niñas” de los anuncios en sus parques temáticos.
La marca Disney alguna vez fue tan querida y omnipresente en el mundo que el nombre «Mickey Mouse» se usó como contraseña para ingresar a la sede suprema aliada en Europa el Día D en 1944.
“Disneyland nunca se completará mientras quede imaginación en el mundo”, dijo una vez Walt Disney.
Los padres aprecian el entretenimiento para niños que presenta temas suaves e inocentes. No cabe duda que habrá tiempo suficiente para que los hijos estén expuestos a las duras realidades del mundo adulto. Bienvenido el reconocimiento a que los padres se reserven el derecho absoluto de decidir cuándo y qué se les debe enseñar a sus hijos sobre temas delicados.
