Cuando la pandemia se apoderó de la vida que conocíamos por primera vez en 2020, y muchos lugares de trabajo en todo el mundo cerraron sus puertas, comenzó un gran experimento con el trabajo remoto.
Por: Morfema Press / Visual Capitalist
Hoy, más de un año después de que se implementaron las primeras medidas de bloqueo, todavía quedan dudas sobre si el trabajo remoto se convertiría ahora en una opción común, o si las cosas volverían en general al status quo en las oficinas de todo el mundo.
Cuatro industrias experimentaron un crecimiento masivo en la proporción de ofertas de trabajo amigables a distancia. Casi un tercio de los nuevos trabajos de software y servicios de tecnología se enumeran como remotos.
Trazando el aumento continuo de trabajos remotos
Los nuevos datos del Informe de la fuerza laboral de LinkedIn muestran que el trabajo remoto puede que haya llegado para quedarse, e incluso podría convertirse en la norma en algunas industrias clave.
En términos generales, el 12% de todos los puestos de trabajo remunerados canadienses en LinkedIn ofrecían trabajo remoto en septiembre de 2021. Antes de la pandemia, ese número era de solo el 1,3% .
Si bien estos datos eran específicos de Canadá, la similitud del país con los EE. UU. significa que es probable que estas tendencias también se observen al otro lado de la frontera.
¿Qué industrias están adoptando el trabajo remoto?
La naturaleza del trabajo puede variar ampliamente según el tipo de trabajo; por ejemplo, la minería es difícil de hacer desde el sofá de la sala de estar, por lo que los trabajos remotos no se distribuyen de manera equitativa entre las industrias.
Estos son los números de las ofertas de trabajo que se orientaron al trabajo remoto:
Las industrias de la tecnología y la salud están mostrando grandes cambios hacia el trabajo remoto, y este último está influenciado por una serie de cambios impulsados por la tecnología, incluida la telemedicina.
Las medidas de distanciamiento físico obligaron a algunas industrias a girar rápidamente. Si las opciones virtuales de fitness y bienestar (por ejemplo, Peloton y Headspace) seguirían siendo populares más allá de la pandemia fue un gran signo de interrogación, pero estos datos de empleo parecen indicar un crecimiento continuo digital en estas industrias.
Lo que nos depara el futuro
Dado que los brotes de COVID-19 aún están en curso, la verdadera prueba de esta tendencia será si estos números se mantienen dentro de uno o dos años. Cuando las oficinas y los gimnasios vuelvan a abrir de forma fiable, ¿las empresas volverán a marcar las opciones de trabajo desde casa?
Hoy en día, las soluciones híbridas se están volviendo populares en medio de las preocupaciones de que los equipos completamente distribuidos.
Por supuesto, los propios empleados informan que son más productivos y felices en casa, y el 98% de las personas desean tener la opción de trabajar de forma remota durante el resto de sus carreras.
Está claro que la cultura del trabajo está evolucionando en la actualidad, y las empresas y los empleados seguirán buscando el equilibrio perfecto entre productividad y felicidad.
