Vía MundoGremial
El acuerdo denuncia persecución policial y judicial, intervención de sindicatos, encarcelamiento de dirigentes y restricciones al derecho de huelga, en presunta violación de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
Más de cincuenta organizaciones sindicales, profesionales y sociales de Venezuela firmaron un Acuerdo de Unidad Nacional con el objetivo de enfrentar la pérdida sostenida de ingresos, la restricción de la negociación colectiva y las denuncias de persecución sindical. La iniciativa, difundida por la Red Sindical de Solidaridad y Luchas, plantea priorizar la unidad de clase por sobre las diferencias políticas e ideológicas.
El documento difundido por la Red Sindical de Solidaridad y Luchas coloca como eje central la recuperación de salarios y pensiones, señalando que políticas antilaborales habrían sustituido salarios constitucionales por bonificaciones discrecionales, con impacto directo en la seguridad social. Según el acuerdo, esta situación afecta a trabajadores activos, jubilados y pensionistas de los sectores público y privado, y contradice normas vigentes, lo que —afirman— profundiza la precariedad de millones de hogares.
La unidad sindical frente a la crisis laboral
El texto identifica como factores de deterioro instrumentos como la Ley Antibloqueo, las Zonas Económicas Especiales, el Memorando 2792 y la directiva ONAPRE, a los que atribuye la evasión de derechos, la externalización y la suspensión de convenios colectivos. A juicio de las organizaciones firmantes, estas medidas “han destruido la negociación colectiva y han dejado a los trabajadores sin una protección legal efectiva frente a los abusos por parte del Estado-empleador”.
Otro punto destacado es la defensa de la libertad sindical como derecho humano fundamental. El acuerdo denuncia persecución policial y judicial, intervención de sindicatos, encarcelamiento de dirigentes y restricciones al derecho de huelga, en presunta violación de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. En ese marco, exige la liberación de sindicalistas detenidos o procesados y sostiene que “la lucha sindical no es un delito”.
Finalmente, el Acuerdo de Unidad Nacional ratifica el principio de unidad en la diversidad, con un organismo plural para coordinar acciones y dar seguimiento a los compromisos asumidos. Entre ellos, se enumeran la restauración del valor real de salarios, pensiones y prestaciones sociales, la reactivación de los convenios colectivos, la derogación de normas consideradas antilaborales y la garantía de condiciones de trabajo dignas, incluyendo a quienes se desempeñan en la economía informal.
