Empresas como, Cervecería Nacional (CN), Grupo Bimbo, Maersk, Michael Page y Banistmo, firmaron una Alianza por la Empleabilidad de las Mujeres en Panamá, iniciativa con el fin de promover la integración de la mujer en el entorno laboral desde una perspectiva, que contribuya a la reducción de brechas de género, brindando un ambiente seguro, con prevención de acoso laboral y mejores oportunidades de desarrollo.
Las empresas que conforman la alianza se comprometen a promover y gestionar la inclusión de las mujeres en sus organizaciones, combatir la brecha salarial y compartir mejores prácticas de inclusión femenina de manera trimestral y en conjunto avanzar hacia políticas más equitativas.
Eloy Lever, Director de Asuntos Corporativos, Legal, Suministros y Sostenibilidad de la CN, indicó que con esta alianza se busca cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 establecidos en 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, y se concentra en aportar a la mejora en los objetivos específicos cinco, ocho y diez, los cuales hacen referencia a la igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico y la reducción de las desigualdades.
En tanto, Aimeé Sentmat de Grimaldo, Presidente Ejecutiva de Banistmo dijo, que esta esta alianza ratifica su compromiso de sumarse a espacios e iniciativas que promuevan la inclusión y el empoderamiento económico de las mujeres, sabiendo que con ello incentivan el crecimiento sostenible para el bienestar de todas las personas.
Por su parte, Ingrid Zerna, Gerente de Recursos Humanos de Grupo Bimbo en Panamá, sostuvo que ser parte de este tipo de iniciativas a través de alianzas que buscan romper con estigmas sociales y habilitar a través de la meritocracia posiciones de liderazgo y empleabilidad de las mujeres en las organizaciones.
