Luego de más de dos meses de negociación, se ha logrado un acuerdo para una nueva Convención Colectiva entre el Sindicato Unión de Trabajadores de Minera Panamá (UTRAMIPA) y la Empresa Minera Panamá, S.A., evitando así una huelga que había sido declarada para el pasado fin de semana, acuerdo que tuvo la mediación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, (MITRADEL).
Según informa el MItradel, ambas partes acordaron, un aumento salarial superior al 17% en 4 años que beneficia a más de 4 mil trabajadores de la empresa, también se adiciona una mejora en la cobertura médica, un fondo rotativo de préstamos y seguro de hospitalización para cada trabajador, hasta por US$150 mil de cobertura al año, y un seguro de vida de hasta 24 meses de salario, señaló Alexander Gabarrete Gerente de Relaciones Laborales y Desarrollo Regional de la Empresa Cobre Panamá, S.A. First Quantum.
Gabarrete agregó que aunado a estos beneficios se reconocerán primas por nacimiento de los hijos de los trabajadores y del retiro por antigüedad.
Indicó que el programa de becas para los hijos de los trabajadores se quintuplicó, tanto en educación básica como la universitaria; y que se logró un aumento en 133% del bono de navidad y las gratificaciones de antigüedad, entre otros beneficios sustanciales.
La ministra Doris Zapata Acevedo, señaló que el Mitradel como ente facilitador y mediador apostó siempre al diálogo con respeto y tolerancia como el mecanismo más efectivo para garantizar la paz social.
