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Panamá: Fracasa Plan de Retiro Voluntario y programa de reducción de planilla estatal fue una mentira del gobierno

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El programa de reducción de la planilla estatal anunciado el año pasado al calor de la jornada de protesta, fue una falacia del gobierno, es decir una gran mentira que no se ha cumplido.

Por: Javier Collins Agnew – La Verdad Panamá

Esa fue la respuesta del asesor legal de la Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep), Augusto Berrocal, cuando La Verdad Panamá le preguntó cuál había sido la suerte de este programa tan promocionado por el gobierno.

A juicio del abogado, la reducción del 10 por ciento de la planilla estatal no se ha dado, a pesar de que todos los meses el gobierno despide a gran cantidad de funcionarios públicos.

Explicó que aunque se estén dando despidos en su mayoría injustificados, la planilla no disminuye, porque las posiciones son llenadas por allegados al gobierno y más aún cuando se avecina una campaña política.

Según el abogado de Fenasep, la promesa de reducción de la planilla, al parecer se hizo únicamente para bajar los niveles de protesta y calmar a los ciudadanos que se encontraban en las calles a nivel nacional molestos por el alto costo de la vida.

“Al día de hoy no han dejado de despedir trabajadores y la planilla estatal está súper inflada con una gran cantidad de contratos que en los últimos tres gobiernos han proliferado demasiado sin cumplir con la ley de contratación”, señaló.

El defensor de los servidores públicos dijo además que el Plan de Retiro Voluntario fue un gran fracaso ya que no era atractivo para los trabajadores, ni para aquella persona que ya está pensionada y que se mantiene laborando, ejerciendo ese derecho que tiene todo colaborador.

Berrocal dijo que el programa de retiro será una herramienta útil, si se acompaña con el pago de las prestaciones laborales que no le quieren pagar a los trabajadores, prima de antigüedad y otros derechos del funcionario.

El jurista recordó que en el pasado hubo programas de retiro voluntario más atractivos, en donde se le reconocía al trabajador hasta 12 y 15 meses de salario.

Destacó que si el plan fuera atractivo y esos cheques salen completos, mucha gente se va a descansar y se retira luego de haber brindado sus servicios y aportes al país durante muchos años.

Según el decreto 204, los funcionarios públicos podían optar por renunciar voluntariamente al cargo que actualmente desempeñan en los ministerios, instituciones autónomas y semiautónomas, empresas públicas e intermediarios financieros.

El programa formaba parte de las medidas de austeridad que el Órgano Ejecutivo estableció mediante Resolución de Gabinete No. 79 de 12 de julio de 2022, al calor de las jornadas de protesta que se dieron a nivel nacional en reclamo al alto costo de la vida.

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