Por Max Klein en Medium

Se desató el infierno.

Alguien había dejado un rincón de su cama sin meter. Los instructores de instrucción del Cuerpo de Marines lo vieron como una falta de responsabilidad de los 73 reclutas y procedieron a tomar cada colchón, cada baúl y cada armazón de cama de acero y apilarlos en una montaña en el centro de las barracas. Era Boot Camp y nos estaban enseñando los conceptos básicos de la atención al detalle .

Más tarde, cuando retiramos la pila de camas, mantas y acero de la pila en un intento de reorganización, aprendí una lección valiosa: los detalles importan . ¡Ah, y haz tu maldita cama!

Todo lo que haces es importante. La atención a esos pequeños detalles es importante. Porque las pequeñas cosas que haces se suman al líder que eres.

Esto se reforzó en un discurso a los graduados universitarios del almirante retirado de los SEAL de la Marina, William McRaven:

“Si haces tu cama todas las mañanas habrás cumplido con la primera tarea del día. Te dará un pequeño sentido de orgullo, y te animará a hacer otra tarea y otra y otra. Al final del día, esa tarea completada se habrá convertido en muchas tareas completadas. Hacer la cama también reforzará el hecho de que las pequeñas cosas de la vida son importantes. Si no puedes hacer bien las cosas pequeñas, nunca harás bien las cosas grandes. Si quieres cambiar el mundo, empieza por hacer tu cama”.

Mucho se ha escrito sobre habilidades de liderazgo duras y blandas, pero estas cosas se refieren principalmente a cómo interactúa con aquellos a quienes lidera, no a lo que hace para liderarse a sí mismo.

Estos son algunos hábitos que he visto funcionar durante mis 25 años de estudio y práctica del liderazgo en entornos militares y corporativos.

1. Practica la autodisciplina en los detalles

¡Haz esa cama! Levántate cuando suene la alarma. Apégate a esa dieta. Hazte lucir tan bien como puedas. Haz ejercicio incluso cuando estés cansado. Oblígate a hacer las cosas difíciles. Todo esto es más fácil decirlo que hacerlo, lo sé, pero primero comience con los pequeños detalles fáciles y luego podrá avanzar.

La autodisciplina es el comienzo del camino hacia un liderazgo excelente.

Recuerdo otro momento divertido en el campo de entrenamiento donde nos obligaron a permanecer firmes durante mucho tiempo solo para desarrollar la autodisciplina. Las pulgas de arena, que estoy seguro que el gobierno de los EE. UU. importó solo para este propósito, se metieron en nuestras orejas y narices y comenzaron a masticar.

Esta autodisciplina física se tradujo en autodisciplina mental porque de eso se trata la disciplina; superioridad mental sobre las circunstancias físicas.

Hacer las cosas pequeñas bien hace que las cosas grandes sean más fáciles de hacer bien.

“Somos lo que hacemos repetidamente, la excelencia entonces no es un acto, sino un hábito.”—Aristóteles

2. Haga de su salud física/mental una prioridad

Es difícil cuidar de los demás si no te has cuidado a ti mismo.

Cuidar del cuidador lo llaman en los círculos de servicios de salud. Este concepto se puede traducir al autocuidado del líder.

Si sabe que necesita trabajar en su yo físico, comience ese esfuerzo. Eso es admirado por aquellos a los que diriges que están mirando.

Sé que a veces es difícil buscar ayuda para la salud mental, pero un líder hace las cosas difíciles. Hablo por experiencia personal. Una de las cosas más difíciles que he hecho es pedir ayuda con la depresión y luego seguir adelante, pero también es una de las mejores cosas que he hecho por mí y mi familia.

Hazlo. Sea un defensor de su salud física y mental. No hay forma de que no te conviertas en un mejor líder cuando lo hagas.

“Como líder, la primera persona que necesito liderar soy yo. La primera persona que debería tratar de cambiar soy yo”. — John C Maxwell

3. Lea algo sobre liderazgo

Ya lo estás haciendo, ¡felicidades! Sin embargo, hay una gran cantidad de información sólida sobre cómo ser un mejor líder. Uno de los mejores líderes que he conocido, el general James “Mad Dog” Mattis, dijo :

“Gracias a mi lectura, nunca me ha pillado desprevenido ninguna situación, nunca he perdido la forma en que se ha abordado un problema antes. No me da todas las respuestas, pero ilumina lo que a menudo es un camino oscuro por delante”.

El deber de un líder es estar siempre mejorando sus habilidades de liderazgo y conocimiento general. La forma más fácil de hacerlo además de practicarlo o aprender directamente de otros es leyendo.

“No todos los lectores son líderes, pero todos los líderes son lectores”. — Harry S. Truman

4. Conozca sus dos P

Todas las mañanas anoto las prioridades del día. No soy una gran persona de «rutina matutina», pero mantengo una lista de lo que necesito hacer y priorizo/modifico la lista diariamente con mi propio método de resaltado/etc. Me aclara la cabeza y me da dirección.

La segunda ‘P’ es propósito. Necesito recordarme a mí mismo por qué estoy haciendo lo que estoy haciendo a veces para mantener el enfoque y las habilidades para tomar decisiones precisas.

“Está bien, no soy un gran admirador de mi trabajo hoy, pero esto es lo que tengo que hacer para ser un empleado decente”, pienso.

Más importante que eso, tengo personas que me admiran como líder o padre, por lo que necesito dar lo mejor de mí para que saquen lo mejor de sí mismos.

Y lo más importante, me recuerdo a mí mismo que estoy haciendo este trabajo para ganar dinero para mi familia, así que debo hacerlo bien porque ellos son mi propósito final.

Cuando recuerdo mi propósito y prioridades, me ayuda a proceder en una dirección deliberada y liderar con pasos más sólidos.

5. Entrena tu cerebro con cualquier peso

Tu cerebro es como un músculo que se atrofia cuando no se usa.

Encuentre una manera de flexionarlo. Incluso si te estás aburriendo y en una rutina, encuentra un desafío. Para mí, eso es simplemente leer para mantener la agudeza. También escribo para ayudar a que mi cerebro se flexione, me desafíe a mí mismo y organice mis pensamientos.

No importa lo que hagas, encuentra una manera de ejercitar tu cerebro. Tal vez como Stanley en la oficina , te gustan los crucigramas. Ve a por ello.

Cualquier cosa que pueda hacer para agudizar su cerebro solo lo convertirá en un mejor líder y en un mejor tomador de decisiones porque pensará con mayor agudeza y claridad.

6. Sea una pista mejor que su ‘yo de ayer’

La forma en que nos comparamos con los demás es irrelevante, pero la forma en que nos comparamos con nosotros mismos desde ayer es de importancia crítica.

Si puedes hacer pequeñas mejoras incrementales, te sientes bien porque estás avanzando.

Ni siquiera me refiero a grandes saltos hacia adelante, pero al igual que todo lo que vive, estás creciendo o muriendo.

Esto también significa ser mejor en cualquier trabajo, aunque sea un poco. La competencia técnica de su especialidad es un rasgo crítico de liderazgo.

Tu trabajo es permanecer en el lado creciente de la existencia. Usted hace esto evaluándose a sí mismo honestamente, tapando primero las peores fugas y luego mejorando en pequeñas formas diariamente.

Sin embargo, no seas demasiado duro contigo mismo acerca de tu velocidad al hacer esto, solo mantente siempre en ese lado de crecimiento, aunque sea en formas muy pequeñas.

“Es necesario tratar de superarse siempre a uno mismo: esta ocupación debe durar tanto como la vida.”— Reina Cristina de Suecia

7. Abraza el silencio y la soledad para más reflexión

Un líder necesita tiempo para estar solo y pensar. El general Mattis también dijo :

“Si tuviera que resumir el problema más grande del liderazgo senior en la era de la información, es la falta de reflexión”.

Muchos grandes líderes del pasado como Martin Luther King, Jr. y Abraham Lincoln han atribuido la reflexión en soledad a la culminación exitosa de los eventos más importantes de sus vidas.

Un líder debe sentirse cómodo estando solo para reflexionar.

Abraza la soledad por un rato cada día para la reflexión personal y externa. Esto lo convertirá en un mejor líder más consciente de sí mismo y en general.

“Un líder no solo tiene permiso, sino también la responsabilidad de buscar períodos de soledad”. — Raymond M. Kethledge, Lidérate a ti mismo primero: liderazgo inspirador a través de la soledad

Conclusión

Un liderazgo más fuerte comienza con liderarte a ti mismo.

Los mejores líderes que he conocido fueron excelentes para liderarse a sí mismos primero o al menos en el camino para hacerlo. La gente los admiraba por este sentido intangible de autocontrol y unión que estos hábitos desarrollaron en ellos.

Comience a liderarse a sí mismo hoy, aunque solo sea en pequeños pasos, para que pueda comenzar a acercarse a su potencial.

Porque solo entonces, cuando te estás acercando a tu potencial, puedes guiar a otros en el camino para alcanzar el suyo.