Este artículo del Boston Globe informa cómo se retiró la oferta del principal candidato para el puesto de superintendente de las Escuelas Públicas de Easthampton cuando se descubrió, ¡horror!, que había usado la palabra “damas” en un correo electrónico a dos mujeres.
En el artículo, varios expertos de Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) intervienen y explican por qué el término «damas» (como se usa a menudo en el saludo «damas y caballeros») es ofensivo e incluso racista. Sin embargo, primero vea cómo lo defendió el público, lo que demuestra que son más sensatos que los expertos de DEI:
Después de que el principal candidato a superintendente de las Escuelas Públicas de Easthampton afirmara que perdió su oferta de trabajo por usar la palabra «damas» en un correo electrónico, dijo que estaba «sorprendido» porque «creció en una época en la que ‘damas’ y ‘ caballeros’ era una señal de respeto.
No fue el único; más de 150 personas se presentaron para protestar por la decisión del comité escolar de revocar la oferta de Vito Perrone, y la historia inicial del Globe acumuló más de 750 comentarios, con muchos lectores apoyando.
Vito Perrone, principal candidato a superintendente de las Escuelas Públicas de Easthampton, dijo que su oferta de trabajo fue rescindida abruptamente después de que escribió un correo electrónico a la presidenta del Comité Escolar y a otra colega, dirigiéndose a ellas como «damas».
Ahora todos los expertos trotan sobre el escenario, y sin excepción dicen que no se debe usar la palabra “damas”:
Si bien no todos se sentirán ofendidos, varios expertos en diversidad e inclusión le dijeron al Globe que la palabra tiene una historia larga y complicada y puede tener connotaciones negativas cuando se usa en entornos inapropiados, como en las negociaciones de contratos en el caso de Perrone. En su lugar, es mejor preguntar a las personas cómo quieren que se dirijan a ellas para evitar alienar o molestar a alguien, dijeron.
Aquí vamos:
Elisa van Dam, vicepresidenta de alianza e inclusión en el Instituto para el Liderazgo Inclusivo de la Universidad Simmons, dijo que la palabra «damas» puede ser infantil en un entorno profesional. Perrone había usado el término para referirse a dos mujeres en posiciones de liderazgo, la presidenta del comité escolar, Cynthia Kwiecinski, y la asistente ejecutiva del comité, Suzanne Colby.
«La idea de dama no se correlaciona o no te lleva a una mujer que está a cargo y en poder y tiene su trabajo realmente bajo control”, dijo Dam. “No es ninguna de las cosas en las que quieres que te consideren una mujer en los negocios o en cualquier tipo de situación de contratación”.
Dijo que un candidato que se dirige a las mujeres como «damas» en cualquier etapa del proceso de contratación puede generar dudas sobre el juicio del candidato.
“Es sordo. Parece que no ha estado prestando atención a la forma en que ha evolucionado el uso del lenguaje y cómo estamos hablando de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia”, dijo Dam. “Está operando en un paradigma muy antiguo”.
Aquí viene otro experto de DEI:
Puede ser común y natural dirigirse a un grupo de mujeres como damas, pero Karl Reid, director de inclusión de la Universidad Northeastern, dijo que aún es importante preguntar a las personas cómo referirse a ellas, como una señal de respeto.
“Ningún grupo es un monolito, todos son individuales”, dijo Reid. “Y al comprender lo que es aceptable para ese individuo, entonces somos un paso hacia la bienvenida a un entorno más inclusivo”.
Si está escribiendo un correo electrónico a alguien a quien no ha escrito antes, ¿lo llama y le pregunta cómo quiere que se le dirija? ¿O simplemente usas «hola» como saludo?
Si bien algunas personas pueden apreciar que se dirijan a ellas como «damas», puede ser una palabra informal e inapropiada para usar cuando se negocian estipulaciones contractuales y en el lugar de trabajo, dijo Jen Manion, profesora de historia y sexualidad, mujeres y estudios de género en Amherst College. Y si alguien se refiriera a ellos de esa manera en el trabajo, Manion dijo que «enloquecerían».
“Nadie me llama dama en el trabajo”, dijo Manion. “Una cosa es decir mientras se habla con amigos”. La palabra tiene un «equipaje histórico», dijo Manion, ya que a menudo se asociaba con espacios exclusivos para mujeres, como automóviles de pasajeros y baños públicos, que se crearon para «mantener a las mujeres separadas y mantener a las mujeres de color fuera de esos espacios». El término representaba a un grupo de mujeres que se ajustaban a cierta raza o clase, dijo Manion, y también evoca una época en la que a las mujeres no se les permitía trabajar y se esperaba que hablaran suavemente y fueran recatadas.
Pero esto ya no es cierto, y ¿quién en la Tierra SABE siquiera sobre ese uso anticuado? Ahora, «damas» es simplemente una forma educada de dirigirse a las mujeres.
Manion continúa extensamente:
Debido a ese contexto, Manion dijo que las «damas» pueden parecer condescendientes y degradantes.
“Es una frase que la gente usa ampliamente sin pensar”, dijo Manion. “¿Cómo habría redactado [Perrone] el correo electrónico si fueran dos hombres?”
Habría dicho «caballeros», ¡como suelo hacer cuando escribo a un grupo de hombres! Pero Manion no puede dejar de hablar de lo degradante que es «damas». Ella (si ese es su pronombre) incluso llama al uso de la palabra «un accidente»:
Manion dijo que mejores formas de dirigirse a un grupo de personas podrían incluir «ustedes», «todos», «gente», «amigos» y «gente».
Reid dijo que es importante que aquellos involucrados en situaciones como estas aprendan de lo que sucedió y cómo el significado detrás de ciertas palabras podría verse como ofensivo.
“Cuando ocurren estos accidentes, existe la expectativa de que deberíamos tener un discurso significativo sobre lo que es aceptable… para crear una institución más inclusiva”, dijo Reid. “Es una oportunidad para tener una conversación significativa”.
Entonces, debido a esta sola palabra, utilizada con toda la intención de ser cortés, las Escuelas Públicas de Easthampton perdieron a su mejor candidato. Eso es simplemente estúpido y ridículo. Miren la contrapartida: regalaron a su mejor candidato para que la palabra “damas” fuera satanizada pública y eternamente. Estos “expertos” de DEI deben ser tratados con el ridículo y el desprecio que merecen.
