El Movimiento de Trabajadores Unidos de Guayana hizo público un comunicado en el que solicita respuestas institucionales ante la situación laboral y productiva de las empresas básicas del estado Bolívar, al tiempo que plantea una serie de demandas relacionadas con las condiciones de trabajo, la seguridad laboral y el cumplimiento de los derechos establecidos en las convenciones colectivas.
NDP
De acuerdo con el documento, representantes de la organización sindical han expresado su preocupación por el deterioro de las condiciones operativas de las empresas básicas y por situaciones que, según señalan, afectan directamente a los trabajadores, entre ellas la falta de atención médica, la insuficiencia de equipos de protección personal y la desincorporación de trabajadores bajo la figura de «no requerido».
El movimiento también manifestó su preocupación por la aplicación del denominado Memorando 2792 y sus efectos sobre las relaciones laborales, así como por lo que considera un incumplimiento de disposiciones contenidas en las convenciones colectivas.
SOLICITUD DE RESPUESTAS Y REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES
Según consta en el comunicado, los trabajadores consignaron el miércoles 16 de septiembre un documento ante las instancias correspondientes de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), en el que formularon sus principales planteamientos y solicitudes en materia laboral y salarial.
En esa oportunidad, señalan que se acordó una reunión para el viernes 18 de septiembre con el propósito de recibir respuestas a las peticiones presentadas.
El movimiento sostiene que, al acudir a la sede de la corporación en la fecha acordada y acompañados por representantes de la sociedad civil, los trabajadores no fueron recibidos por las autoridades. Asimismo, señala que durante ese momento se desarrollaban actividades recreativas en las instalaciones de la institución.
Ante esta situación, los representantes sindicales solicitaron que las diferencias y reclamos existentes sean canalizados mediante mecanismos institucionales de diálogo y negociación, y manifestaron su rechazo a cualquier medida de carácter judicial o administrativo que pudiera afectar a trabajadores por el ejercicio de su derecho a la protesta pacífica.
REIVINDICACIONES LABORALES
Entre las principales solicitudes formuladas por los trabajadores se encuentran la revisión de las condiciones salariales, el cumplimiento y reactivación de las convenciones colectivas, el fortalecimiento de los mecanismos de atención médica y seguridad laboral, así como el respeto de los derechos correspondientes a trabajadores jubilados, pensionados y personas con discapacidad.
Los representantes sindicales invocaron, entre otras disposiciones, el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, relativo al derecho de los trabajadores a un salario suficiente que permita garantizar una existencia digna para ellos y sus familias.
Asimismo, destacaron la necesidad de preservar y recuperar la capacidad productiva de las empresas básicas de Guayana, considerando que su funcionamiento tiene incidencia directa en la actividad económica y social del estado Bolívar.
LLAMADO AL DIÁLOGO INSTITUCIONAL
El Movimiento de Trabajadores Unidos de Guayana reiteró su disposición a participar en espacios de diálogo con las autoridades competentes y solicitó que las demandas planteadas sean atendidas mediante canales institucionales que permitan alcanzar soluciones a los problemas laborales y productivos expuestos.
«Lo que está en juego no es solo el salario de un trabajador, sino el futuro productivo de Guayana y el derecho a un trabajo digno», señala el comunicado.
Finalmente, la organización hizo un llamado a las autoridades, representantes sindicales y sectores de la sociedad civil a propiciar mecanismos de diálogo que permitan abordar la situación de las empresas básicas y atender las demandas formuladas por los trabajadores, dentro del marco constitucional y legal vigente.
