Solo el 30% de los expertos en Recursos Humanos (RRHH) en Panamá, planifica aumentar los salarios en el 2024, y ese incremento que haría la mayoría sería de un 5%, según un estudio del portal de empleo Konzerta.
De acuerdo con el estudio, el 50% de los especialistas en RRHH de Panamá afirma que el aumento será de un 5%, el 33% lo hará de acuerdo a la inflación y el 17% restante planifica aumentos del 10% en los salarios.
Revela el estudio que de los países de la región, Panamá tiene la expectativa más baja de realizar un aumento de salario, en Argentina el 90% va a implementar un incremento salarial, en Perú, el 45%; en Chile, el 43% y en Ecuador, el 41%.
Este resultado probablemente va ligado al contexto económico y laboral que atraviesa el país al aprobarse recientemente por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) el ajuste de salarios a todas las actividades económicas.
También destaca el estudio que la proyección sobre los aumentos salariales bajó respecto al 2023, en donde el 57% de los especialistas en RRHH tenía planificado un aumento de los sueldos, ya que durante el 2023, el 35% de las organizaciones realizó un incremento salarial en Panamá, en Argentina el 86% aumentó los sueldos; en Chile, el 55%; en Ecuador, el 43% y en Perú, el 42%.
Sobre en cuánto aumentaron los salarios en las organizaciones durante el año pasado, el 29% de los especialistas indican que los aumentos salariales fueron del 5% otro 29% indica que hizo aumentos del 20%, mientras que un 14% realizó aumentos del 35%,15% y 10% respectivamente.
