El Banco de Inglaterra (BoE) ha declarado que los hombres pueden quedar embarazadas. Sí, lo leiste bien. Según un informe en The Times , las políticas del banco central se cambiaron recientemente para que ahora digan que el embarazo es algo que pueden experimentar hombres, mujeres y una gran cantidad de otros ‘géneros’.
Por: Lauren Smith – Spiked
The Times revela que los beancounters del BoE han hecho todo lo posible para tratar de cortejar al lobby trans. El año pasado, el banco presentó una solicitud para ser incluido en la lista de Stonewall de los 100 mejores empleadores para personas LGBT. Al hacerlo, el banco se aseguró de enfatizar todas las cosas que lo convirtieron en un lugar de trabajo ‘amigable para LGBT’. Resulta que tenía mucho a su favor en este frente.
La presentación del BoE a Stonewall revela que, desde 2021, su política de licencia familiar ha utilizado el término neutral de género «padre biológico» en lugar de «madre». Esta frase, explica amablemente el BoE, se refiere a ‘la madre que está/estaba embarazada del niño’. Crucialmente, el término ‘incluye personas de todas y cada una de las identidades de género’.
Sé lo que estás pensando: ¿qué significa ‘todas y cada una de las identidades de género’? La mayoría de la gente afirmaría con razón que hay un máximo de dos. Y, lo más importante de todo, solo uno de esos géneros, o sexos, para ser más precisos, es capaz de ‘dar a luz’. No importa cuánto se ‘identifique’ un hombre como mujer, no tiene el equipo para hacerlo realidad.
Esa extraña fraseología no es ni la mitad. La aplicación Stonewall del BoE revela una gran cantidad de otras medidas que ha tomado para complacer a los activistas trans. Esto incluye la introducción de baños más neutros en cuanto al género en su sede de Threadneedle Street. Aparentemente, todos los baños del séptimo piso pronto serán unisex. O, en otras palabras, las mujeres que trabajan en ese piso pronto no podrán acceder fácilmente a un baño para personas del mismo sexo. Qué increíblemente progresista.
El BoE también parece esperar que sus empleados se conviertan en ideólogos de género pagados. Dice que le dará a sus 4.000 empleados ‘objetivos de diversidad e inclusión’ en los que serán evaluados anualmente (no está claro qué sucede si fallan). También espera que indiquen sus ‘pronombres preferidos’ en las firmas de correo electrónico y que se pongan cordones de arcoíris en el trabajo.
En el frente de la contratación, el BoE tiene como objetivo traer ‘objetivos cuantitativos’ para el personal LGBT. Presumiblemente, esto significará contratar personas sobre la base de su identidad LGBT para impulsar la ‘diversidad’ y la ‘representación’. Porque nada dice ‘Respeto a las personas LGBT’ como sugerir que no pueden conseguir un trabajo en su organización sin una ayuda condescendiente.
El BoE también promete financiar la cirugía de reasignación de género de sus empleados. El seguro médico privado del banco cubre faloplastias, vaginoplastias y clitoroplastias, entre otras intervenciones médicas. Dado que el costo promedio de la transición privada es de alrededor de £ 20,000 , esta no es una inversión pequeña.
Claramente, el BoE ha ido más allá en sus intentos de entrar en los buenos libros de Stonewall. Y, sin embargo, sorprendentemente, todo este esfuerzo solo logró que el BoE se ubicara en el puesto 57 en la lista de los 100 principales empleadores de Stonewall el año pasado. Sin embargo, lo que ha logrado aquí es una poderosa reacción del público en general.
Y no es de extrañar Esta controversia se produce en un momento en que el Banco de Inglaterra está siendo duramente criticado por no hacer su trabajo real, es decir, controlar la inflación en espiral, que ha subestimado de forma rutinaria en los últimos años. Toda esta charla sobre los hombres embarazados solo confirmará en la mente de muchos que las clases tecnocráticas han perdido la cabeza por completo.
